日前，我校对全校处级领导干部的勤政廉政考核工作顺利结束。

校党委高度重视抓好干部队伍的党风廉政建设工作，把考核工作作为加强干部队伍建设的重要举措来抓。党委派出由纪委、组织部干部组成的六个考核组，对全校53个部门和单位的处级干部的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行了考察了解。考核的重点是处级干部自2004年换届以来特别是近一年来履行岗位职责情况以及廉洁自律和贯彻落实党风廉政建设责任制情况。

考核采取个人向群众述职述廉、民主测评、谈话了解、根据各方权重评定等级等步骤进行。考核结束后，以书面和谈话两种形式将考核的结果进行逐级反馈，校领导分别对各单位党政主要负责人进行反馈，各单位党政主要负责人对本单位其他处级干部进行反馈。纪委针对当前党风廉政建设和反腐败的形势和高校领导干部应当注意抓好的廉政工作，列出廉政谈话提纲。

干部、群众普遍认为，定期对干部进行全面考核，有利于干部发扬长处、纠正不足，全面提高，是对干部的爱护和鞭策，对加强干部队伍建设一定会取得积极作用。