梁平县坚持以人为本，注重干部的教育培养，充分发挥干部的主观能动作用，着力打造“九型”干部，推进梁平经济社会事业全面发展。

一是学习型干部。要求全县机关事业单位干部认真学习政治理论知识，掌握马克思主义基本原理，关心政治，保持政治敏锐性和政治鉴别力;刻苦钻研业务，努力修炼工作基本功，提高自己工作技能、本领和效率。

二是实干型干部。要求全县机关事业单位干部认真履行岗位职责，不说空话，多做实事，发挥带头模范作用，立足本职工作，从小事干起，在平凡的岗位上力求做出不平凡的业绩。对于那些只说“大话”，不做事实的干部，首先采取组织帮助，引导其改变错误，其次采取组织措施，帮助其做实事、干实活。

三是服务型干部。要求全县机关事业单位干部转变工作职能，树立“小政府，大服务”的观念;拓展服务层面，转变工作方式,变群众找干部办事为干部主动为群众办事;要求全体干部苦练服务本领，增强服务能力，提高服务质量。对于群众反映强烈的服务质量低、服务态度差的干部一经查实，严肃处理。

四是诚信型干部。要求全县机关事业单位干部坚持政务公开，广泛接受群众监督，推行承诺服务，秉公办事，一视同仁，做到公开公平公正，让群众实实在在相信干部，努力改善干群关系，构建和谐梁平。

五是创新型干部。要求全县机关事业单位干部经常深入基层调研，多与农民打交道，多听普通群众的呼声，掌握县情、民情、乡情，在广泛了解实际情况的基础上，敢想敢干，敢为人先，探索工作新经验，创造工作新思路。

六是奉献型干部。要求全县机关事业单位干部牢记为人民服务的宗旨，以党和人民的利益为最高利益，先人后已，先公后私，公而忘我，不与组织讲报酬，讲条件;工作踏实肯干无怨无恨，任劳任怨，立足本职岗位奋发有为，拼搏奉献。

七是团结型干部。要求全体干部大事讲原则，小事讲风格，高风亮节，相互理解，相互信任，相互支持，相互配合，努力形成工作合力，共同完成工作任务，团结一心力求工作实效，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

八是民主型干部。要求全县机关事业单位干部敢于批评与自我批评，虚心接受群众意见，集思广益，民主行政;正确对待群众意见，做到有则改之，无则加勉。民主决策重大事项,做对人民有利的事。

九是廉洁型干部。要求全县机关事业单位干部严格遵守党纪国法，坚守职业道德，时时处处体现公道正派，执行党风廉政建设规定，做到廉洁自律。对于干部参与赌博、嫖娼等违法行为的，绝不姑息留情，给予严肃处理。(重庆市梁平县纪委监察局)