为了匡正选人用人风气，坚决治理用人上的不正之风，维护组织人事纪律，中央纪委、中组部、监察部不久前联合印发《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》，对整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为，也就是俗称的“买官卖官”，进行了部署。近日，中央纪委、中组部又联合下发《坚决刹住用人上的不正之风――关于12起违规违纪用人典型案例的通报》。通报的12起违规违纪用人典型案例，既有造假骗官、卖官买官的，也有突击提拔、拉票贿选的，案件典型、影响重大，惩处严厉、教训深刻，是警示各级领导干部秉公选人用人的“活教材”，也是近年来中央整治选人用人不正之风成果的集中展现，充分表明中央坚决刹住用人上的不正之风鲜明立场和坚强决心。

选人用人腐败是最大的腐败、最烈的腐败，是一切腐败的源头。如果说，选人用人上存在腐败，选上来的人也必然会“继续腐败”，如此循环往复，从而助长形形色色的腐败。用人腐败是危害党和国家肌体健康的“最大毒瘤”。

近年来，中央对选人用人腐败一直保持着高压态势。2008年5月，中央纪委、中组部印发的《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》明确强调，对违规违纪用人问题必须坚决纠正、严肃查处。2009年5月19日，中组部部长李源潮在全国干部监督工作会议上指出：“要以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，确保实现十七大提出的提高选人用人公信度的目标。”今年制定出台四项监督制度，形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失职追究的监督链条，打出整治歪风的“组合拳”。

整治选人用人不正之风关键在查处。从2008年至今，全国共查处违规违纪选人用人案件10716起，对1665名有关责任人进行了严肃处理。通报的12起违纪违规用人案件，也再次向各级领导干部敲响了警钟：谁敢逾越制度红线，违规违纪用人，谁必将受查处。

1、河北省石家庄市原团市委副书记王亚丽造假骗官案

2、陕西省西乡县粮食局原局长王安武“带病提拔”案

3、河南省许昌市委组织部原部长王国华受贿卖官案

4、江苏省赣榆县孙承敏等6名干部行贿买官案

5、湖南省株洲市人大原副主任龙国华突击调整干部和受贿卖官案

6、原国家环保总局行政体制与人事司司长李建新违反组织人事纪律受贿案

7、云南省昆明市工商局原局长王爱中突击调整干部案

8、福建福清市人民法院原院长陈孝铭突击调整干部案

9、江西省抚州市临川区委违规提拔调整干部案

10、黑龙江省齐齐哈尔市政府原秘书长李维群在后备干部推荐考察中拉票案

11、湖北省教育厅学位办主任韩习祥拉票案

12、云南省德宏州中级人民法院副院长杨华相拉票案