深圳“8・31”山体滑坡事件，牵出原深圳市罗湖公安分局局长安惠君涉嫌贪污受贿，以升职作饵、诱使年轻男警提供性服务，收受下属巨额贿赂后安排升职，受贿包庇色情场所等违法乱纪事实，曝出深圳建市25年以来最严重、最恶劣的政法系统贪渎丑闻。（据12月6日《新京报》）

纵观这些年被挖出的贪官，并非都是碌碌无为之辈，安惠君也不例外，她曾任深圳市中级人民法院青少年审判庭庭长，深圳罗湖公安分局政委、局长，是深圳市少有的女高官，以常常亲临一线部署案犯抓捕工作而闻名，在公安系统被视为风云人物，她领导的罗湖公安分局1999年获“全国优秀公安局”称号。

可是，在辉煌的工作成绩背后，却是不堪入目的腐败与堕落―――前者恰好成了后者最好的伪装。让人搞不明白，到底是因为有了成绩、地位根深蒂固而腐败起来有恃无恐，还是因为有了腐败之实而不得不努力争荣誉、创成绩以达到隐藏劣行的目的？或许两者原来就相辅相成。

众多的事实表明，一些所谓行事果断、改革起来大刀阔斧的“风云人物”，往往在他们摧枯拉朽般的“改革”旋风中，在一片叫好声下，他们已悄然完成了权力的巩固，清除了异己，为日后的腐败留下了一个个仅供自己出入的后门。安惠君于1998年初被正式任命为罗湖公安分局局长后，立即搞了两次大的“动作”：一是对分局各中层干部进行考核，借此对人事结构进行重新洗牌；二是创立罗湖公安分局财务管理中心，实行集中式的财务管理。

从这些“改革”措施实施后给安惠君带来的巨大收益看，不难理解她当初为什么如此热衷“改革”，它确实是一箭双雕。当外界为安惠君堵死下属贪污腐败的制度漏洞而叫好时，她已悄悄地在自己一手制定并推动的制度中，留下了一个更大的漏洞―――所不同的仅在于，这漏洞专供她所用而已。

拿刀的人不会砍自己，总是刀刃向人，刀柄给己。当制度制定者为自己留下隐秘通道时，也就是制度的漏洞所在。这也可以解释为什么一些制度不管如何改革，总是不彻底；也因此可推论出一些所谓的“内部改革”措施，必定逃不脱“治标不治本”的无言结局，徒增改革的成本而已。